diereporter _{Die Geschichte hinter der Nachricht}

Architekten, Grafikdesigner, Fotografen: Klar, sie alle müssen kreativ sein. In wirtschaftlich unsicheren Zeiten ist allerdings praktisch jede Branche auf gute Einfälle angewiesen. Das Streben nach Innovation ist besonders hoch. Schon im Bewerbungsprozess wird von möglichen Mitarbeitern Kreativität gefordert. Mit einem Standardanschreiben, guten Zeugnissen und Top-Referenzen hebt man sich kaum noch von der Masse ab. Aber was, wenn im Kopf gähnende Leere herrscht? Wenn die zündende Idee einfach nicht kommen will? Im Job fällt es oft schwer, auf Knopfdruck kreativ zu sein. Einfallsreiche Problemlösungen bleiben unter Stress meist aus. Doch Kreativität kann trainiert werden. Sie ist wie eine Art Handwerk, das man fördern kann.