Doppelte Motivation inklusive
Arbeitsmarkt im Aufschwung – behinderte Menschen profitieren aber selten
Von Jana Tashina Wörrle am 17.01.2013
Die hohe Motivation und das gute Betriebsklima sind es, mit denen die Bundesagentur für Arbeit bei den Unternehmen dafür wirbt, mehr behinderten Menschen eine Chance zu geben. Denn obwohl der Arbeitsmarkt eine positive Entwicklung verzeichnet, profitieren vor allem Schwerbehinderte – diejenigen mit einem Behinderungsgrad von mindestens 50 – nicht im selben Maße vom Aufschwung. Warum Arbeitgeber zögern, kann auch Oliver Kurz, der Geschäftsführer der Bundesagentur für Arbeit Berlin Nord, nicht verstehen: „Fakt ist, dass schwerbehinderte Menschen gut qualifiziert sind und der Fachkräfteanteil unter ihnen höher ist als unter den Arbeitssuchenden insgesamt.“ Noch immer würden sich viele Arbeitgeber zu sehr auf die vermeintlichen Beeinträchtigungen der Bewerber konzentrieren statt auf die Fähigkeiten, sagt Kurz.
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IW074_Foto_01 (Quelle: J. T. Wörrle/drn)
Beschreibung: Fin-Janne Smidts Sehkraft ist deutlich eingeschränkt, deshalb vergrößert er sich alle Unterlagen,(...)
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IW074_Foto_02 (Quelle: J. T. Wörrle/drn)Beschreibung: Fin-Janne Smidts (vorne) macht beim Behinderten-Sportverband Berlin eine Ausbildung zum Sport- und F(...)
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